Si has sufrido un problema laboral, es recomendable que te pongas en contacto con abogado laboralista Madrid.

Un abogado experto en asunto laboral te asesorará y te analizará los requisitos formales y materiales que necesitas a la hora de denunciar y que normalmente se desconocen. Su objetivo es defender los derechos de los trabajadores: asesorarles acerca de los beneficios que les corresponden y los deberes con los que tienen de cumplir. Se rige por los artículos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y otras leyes específicas del Derecho Laboral.

Existen varias maneras de conseguir que los abogados laborales te represente:

  • Mediante un poder apud acta. Este permite al trabajador ausentarse durante el juicio y que el abogado se ocupe de representarle. Se tiene que tramitar ante un secretario judicial.
  • Otorgando un poder general para pleitos ante notario. El poder general para pleitos permite al trabajador ausentarse del juicio.

 

Funciones del abogado laboralista

Un abogado en Derecho Laboral tiene varios cometidos principales, entre los cuales: acompañar, asesorar y defender a un trabajador en los pleitos que pueda tener con su empresa actual o anterior.

Puede trabajar tanto con la empresa como con particulares, asumiendo funciones diferentes en cada caso. Es común que en cada empresa tenga al menos un abogado dentro de su organización.

Para ser más concreto, las principales funciones que realizan los abogados Derecho Laboral Madrid son las que mencionamos a continuación:

  • Asesoramiento individual y colectivo.
  • Asesoramiento en asuntos relacionados con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, pensiones…
  • Representación del acusado (o acusados) en procedimientos judiciales en materia laboral.
  • Ayuda con todo lo relativo a los contratos de trabajo.
  • Ayuda con los Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Negociación de convenios colectivos.
  • Despidos y sanciones (es decir, si se han producido en los términos correctos y si han sido vulnerados los derechos del trabajador).
  • Orientación en casos de acoso laboral y mobbing.
  • Resolución de problemas relacionados con accidentes de trabajo.
  • Reclamación de cantidades de dinero que les correspondan a una empresa (como el adeudo de cantidades debidas).

Si necesitas resolver asuntos en material laboral, como despidos, sanciones, acoso, etc. puedes ponerte en contar abogado laboralista en Madrid para que estudie tu caso y te ofrezca la mejor solución legal.